Gūt panākumus var:
- nodrošinot augstu kvalitāti;
- nodrošinot labāku apkalpošanu;
- nodrošinot zemākas cenas;
- pateicoties lielai tirgus daļai;
- pateicoties spējai adaptēties un pielāgoties;
- pateicoties nepārtrauktai produktu uzlabošanai;
- pateicoties inovatīviem produktiem;
- ieejot ātri augošos tirgos;
- pateicoties klientu ekspektāciju pārsniegšanai.

Gandrīz 2 tūkstoši uzņēmēju izmantoja Ceļu satiksmes drošības direkcijas (CSDD) piedāvāto iespēju gada nogalē saņemt bezmaksas informāciju par sava uzņēmuma autoparku, informē CSDD.

Pagājušā gadā stājās spēkā vairākas izmaiņas likumdošanā, proti izmaiņas transportlīdzekļu ikgadējās nodevas maksājumos un par dienesta automobiļa lietošanu privātajām vajadzībām. Tādēļ kā fiziskās, tā arī juridiskās personas sāka aktīvi interesēties savā īpašumā vai turējumā esošajiem transportlīdzekļiem.

Piesakoties vienreizējai bezmaksas informācijas saņemšanai, komersantiem tika nosūtīta pilna informācija par uzņēmuma autoparku – kopējais automašīnu skaits, kā arī dati par katru transportlīdzekli, t.sk. transportlīdzekļa statuss, pēdējās tehniskā apskates datums un neapmaksātie sodi.

Ja uzņēmēji arī turpmāk vēlēsies saņemt informāciju par savu autoparku, viņi tiek aicināti slēgt līgumu ar CSDD un tiešsaistes režīmā jebkurā laikā kontrolēt savā pārziņā esošos automobiļus.  Savukārt fiziskās personas ziņas par sevi un sev piederošajiem transportlīdzekļiem var saņemt bez maksas, reģistrējoties CSDD interneta vietnē (www.csdd.lv) sadaļā e-pakalpojumi.

CSDD turpina pilnveidot e-pakalpojumu sistēmu. Tuvākajā laikā tiks radīta iespēja norēķināties internetā par CSDD sniegtajiem pakalpojumiem un apmaksāt soda naudas par pārkāpumiem ceļu satiksmē.

- Plānojot ģimenes budžetu, jums nepieciešams apzināties, ka nedrīkstat tērēt vairāk par nopelnīto. Plānojot jebkuru budžetu, jāņem vērā arī sliktā scenārija variants: ja samazinās ienākumi, ilgstoši saslimstat vai zaudējat darbu.
- Nenodarbojaties ar budžeta plānošanu tad, kad esat pārguris vai stresa nomocīts, kad nejūtaties vesels vai arī pēc strīda ar kolēģi vai dēlu, kad lietus līst aumaļām un jūs nomāc rudenīga depresija.
- Ja santīmu nekrāsi, pie lata netiksi.
- Ģimenes budžeta plānošana attiecas uz visiem ģimenes locekļiem - ja jūs dēlam iedodat piecus latus, jāsaņem atskaite, kas par šo summu iegādāts.
- Ja saņemat negaidītu prēmiju vai laimējat loterijā, padomājiet, vai tūlīt skriet uz veikalu un nopirkt kādu lietu vai ievilkt elpu, apsēsties, apdomāt, apspriesties ar pārējiem ģimenes locekļiem par izdevumu izlietošanu.
- Viens cēlonis neapdomīgiem tēriņiem ir impulsīvie pirkumi, otrs – mums patīk dzīvot pāri saviem līdzekļiem.
- Veidot rezerves fondu nozīmē ik mēnesi atlikt kādu ienākumu daļu – vienalga, vai tie būtu 10 vai 100 lati.
- Rēķinus apmaksājiet savlaicīgi, lai nebūtu jāmaksā papildu kavējuma procenti.
- Ir izdevīgi vairumā iegādāties mājsaimniecības preces, kuras nebojājas.
- Sīkie ikdienas tēriņi nebūt nav sīkums, gluži pretēji – bieži vien tā ir lielākā mūsu ģimenes budžeta daļa. Neizturieties pret tiem pavirši!
- Par naudu laimi nenopirksi. Mūsu attiecības nav atkarīgas no naudas daudzuma, un iespēja radoši izpausties dažkārt ir vērtīgāka par lielu algu.
- Atcerieties – jūs kontrolējat naudu, nevis otrādi! Tas attiecas ne tikai uz fanātisku pelnīšanas māniju un sajūtu, ja vien būtu nedaudz vairāk, bet arī uz pārmērīgu taupīšanu.
- Aizdod naudu ienaidniekam, un tu iegūsi draugu; aizdod naudu draugam, un tu iegūsi ienaidnieku.
- Ieguldīšanas zelta likums - neliec visas olas vienā grozā.

Mērķis
Komandas locekļi strādā vienota mērķa labā un spēj to raksturot. Mazākie mērķi ir skaidri formulēti, stimulējoši un cieši saistīti ar kopīgo mērķi. Tikpat skaidras ir arī mērķu sasniegšanas stratēģijas. Mērķis atbilst kopējai uzņēmuma stratēģijai.

Sniegums
Progress ir izmērāms.
Komandas atlīdzība ir skaidra.
Tiek noteikti konkrēti mērķi, iepriekš vienojoties par izpildes laiku.
Augsti kvalitātes un ražīguma standarti.

Attiecības
Individuālās lomas ir skaidras.
Katrs komandas loceklis ir atbildīgs par rezultātu.
Komandas locekli uzņemas atšķirīgas lomas, kam nepieciešamas atbilstošas prasmes.
Individuālās lomas tiek atzītas un novērtētas.

Komunikācija
Komandas locekļi savās izpausmēs ir atklāti un godīgi.
Komandas locekļi aktīvi uzklausa cits citu.
Tiek izvērtētas dažādas idejas un pieejas.
Komanda nodrošina komunikāciju ar parēju organizāciju.

Apmācība
Tiek noteiktas nepilnības attiecībā uz prasmēm, nodrošinot nepieciešamo apmācību.
Komandas locekļi apmāca viens otru.
Komanda regulāri pārskata apmācības iespējas.
Komandas sasniegumi tiek attiecīgi novērtēti.